Huomio rekrytoiva johtaja tai HR-päällikkö, joka haluat löytää täydellisen avainhenkilön
Viimein! Kuinka tehdä nappiin menevä rekrytointi puolta tehokkaammin ja ilman kallista ulkoistamista
Lunasta oma ilmainen 30 minuutin ProfiiliPlus™konsultaatio ja saat askel askeleelta etenevän selkeän suunnitelman, jonka avulla pystyt helposti löytämään kriittisiin tehtäviin oikeat osaajat nopeasti ja varmasti.
Katso alla oleva video, jossa kerron lisää:
Viimein... Nopea & yksinkertainen täsmäapu täydellisen avainhenkilön rekrytointiin!
Katsotaanpa totuutta silmiin: rekrytointi on usein aikasyöppö, joka vie kohtuuttomasti resursseja. Jokainen HR-ammattilainen tuntee sen painajaisen - paljon hakemuksia, vähän osaajia. Ja kalliit rekrytointikumppanit? Lukematon määrä palaveritunteja ja pahimmillaan 30 000 euroa köyhempi – ilman minkäänlaisia takeita onnistumisesta. Avainvalmennuksella autamme yli 10 hengen yrityksiä ja niiden HR-päälliköitä, HR-johtajia sekä toimitusjohtajia löytämään avaintekijät mahdollisimman riskittömästi ja nopeasti.
Viimeisten 2 vuoden aikana olemme näyttäneet yrityksille, miten he voivat helposti löytää parhaan mahdollisen työntekijän puolta nopeammin kuin perinteisillä menetelmillä ilman kalliita virherekrytointeja ja kallista ulkoistamista. Virherekrytointi voi syödä jopa 100 000 euroa yrityksesi kassasta menetettyinä mahdollisuuksina, motivaation laskuna ja korjaustoimenpiteinä. Puhumattakaan hukatusta ajasta.
Seuraa meidän
ProfiiliPlus™-menetelmää löytääksesi täydellisen avainhenkilön & tulet välttämään kalliit ja todella riskialttiit rekrytointimokat!
Avaintekijän löytäminen mahdollisimman riskittömästi ja helposti voi olla paljon nopeampaa kuin luuletkaan. Monet HR-päälliköt ja toimitusjohtajat eivät yksinkertaisesti tunne oikeita toimenpiteitä, mikä saa heidät käyttämään tuplasti enemmän aikaa rekrytointiin kuin olisi tarpeen. Olemme tehneet rankan työn puolestasi kehittämällä psykometriikkaan perustuvan täsmämallin, joten sinun tarvitsee vain seurata askel askeleelta etenevää ProfiiliPlus™ -malliamme ja saat kriittisiin tehtäviin oikean osaajan nopeasti ja varmasti.
Et säästä pelkästään aikaa ja rahaa. Kun noudatat tarkasti neuvojamme, vältät myös virherekrytoinnit, jotka voivat maksaa yrityksellesi jopa 100 000 euroa menetettyinä mahdollisuuksina ja saat rakennettua pitkäaikaisen, toimivan rekrytointiprosessin, jota voit toistaa aina uudelleen – tuloksia, joita et koskaan pystyisi saavuttamaan kustannustehokkaasti yksin.
Valtaosa yrityksistä kamppailee täydellisen avainhenkilön löytämisessä – voisitko sinä tehdä sen paremmin?
Rekrytoinnin todellisuus on monelle tuttua: merkittävä osa yli 10 hengen yrityksistä kohtaa jatkuvia haasteita löytää kriittisiin tehtäviin juuri oikeita avainhenkilöitä – puhumattakaan siitä, että se tapahtuisi tehokkaasti ja riskittömästi. Hakemuksia voi olla paljon, mutta sopivia henkilöitä vähän.
Miksi rekrytointi on monelle yritykselle kompastuskivi?
Vika ei ole ammattitaidon puutteessa. Kyse on pikemminkin siitä, että useimmilla ei ole käytössään työkaluja, jotka tekisivät rekrytoinnista tietopohjaista mutuarvioiden sijaan.
Tässä on lyhyesti tärkeimmät asiat jotka käymme kanssasi läpi ILMAISESSA 30 minuutin rekrytointikonsultaatiossa...
❖VAROITUS: Saatat olla vakavassa vaarassa tehdä virherekrytoinnin, joka maksaa yrityksellesi jopa 100 000 euroa Oletko harkitsemassa työpaikkailmoituksen julkaisemista ilman selkeää tavoiteprofiilia? Todella huono ajatus! Näytämme sinulle, miksi tämä on monen virherekrytoinnin JUURISYY, joka voi maksaa kymmeniä tuhansia euroja menetettyinä mahdollisuuksina, laskeneena työmoraalina ja korjaustoimenpiteinä.
❖Todistettu ProfiiliPlus™-menetelmä, jolla olemme auttaneet asiakkaitamme puolittamaan rekrytointiajan ja eliminoimaan virherekrytoinnit Paljastamme psykometriikkaan perustuvat strategiat, joiden avulla olemme auttaneet yrityksiä löytämään parhaan mahdollisen työntekijän puolta nopeammin kuin perinteisillä menetelmillä viimeisten kahden vuoden aikana.
❖Tuhoisat rekrytointivirheet, joita lähes kaikki tekevät. Lähes jokainen, joka yrittää löytää avaintekijän, tekee nämä yleiset mutta kohtalokkaat virheet rekrytoinnissa – selvitä, mitä ne ovat, jotta voit välttää ne ja säästää tuhansia euroja verrattuna rekrytoinnin ulkoistamiseen!
❖3 Yksinkertaista toimenpidettä rekrytoinnin nopeuttamiseksi ja riskien minimoimiseksi Nämä strategiat voivat auttaa sinua säästämään jopa kymmeniä tuhansia per rekrytointi ja rakentamaan pitkäaikaisen, toimivan rekrytointiprosessin.
❖Vanhat myytit ja suoranaiset valheet, joita kuulet Monet HR-päälliköt ja toimitusjohtajat uskovat edelleen näihin vanhoihin uskomuksiin, kuten "CV kertoo kaiken", "rekrytointi vaatii aina ulkoistamista" tai "perusteellinen rekrytointiprosessi vie väistämättä kuukausia" – selvitä, mitkä myytit ovat vailla pohjaa, ja säästät rahaa!
Meidän "Takaamme rekrytointiprosessisi tehostumisen tai rahat takaisin"
-takuumme sinulle, hyvä rekrytoija
Kun hyödynnät ProfiiliPlus™-menetelmäämme rekrytoinnin tukena, voit sijoittaa luottavaisin mielin, sillä olet aina suojattu rahat takaisin -takuullamme. Erittäin epätodennäköisessä tapauksessa, että palveluistamme ei ole hiukkaakaan hyötyä, palautamme jokaisen euron, jonka olet sijoittanut palveluumme – ei kysymyksiä, ei ylimääräistä paperityötä.
Me Avainvalmennuksella tiedostamme, että olette oman alanne parhaita ammattilaisia, joten tunnistatte hyvän ammattitaidon. Siksi emme tarjoa rekrytoinnin ulkoistamista vaan täsmäapua prosessin kriittisiin pisteisiin - juuri sinne, missä apua tarvitaan. Säästät rutkasti aikaa ja saat tieteellisesti luotettaviin menetelmiin pohjautuvaa tietoa päätöksenteon tueksi.
Olemme erikoistuneet tukemaan erityisesti yli 10 hengen yrityksiä, joiden johtajat haluavat löytää avaintekijät mahdollisimman riskittömästi. Toimimme aina täysin läpinäkyvästi, tavoitteellisesti ja pitkäaikaista yhteistyötä rakentaen.
Säästä itsesi viikkojen kalliilta turhalta kokeilulta ja virheistä oppimiselta käyttämällä ProfiiliPlus™-malliamme täydellisen avainhenkilön löytämiseen.
Miksi tuhlata viikkoja ponnistellen, yrittäen itse selvittää rekrytoinnin sudenkuoppia? Voit säästää tämän ajan ja saada paljon paremman tuloksen, kun saat asiantuntijaneuvojamme ja käytät ProfiiliPlus™-malliamme täydellisen avainhenkilön löytämiseen. Se on kuin oikotie, joka tarjoaa sinulle puolet nopeamman rekrytointiprosessin, merkittävästi pienemmän virherekrytointiriskin ja selkeän, toistettavan menetelmän tulevia rekrytointeja varten.
Oletko valmis löytämään täydellisen avainhenkilön mahdollisimman lyhyessä ajassa? Oletko valmis saamaan enemmän tuottavuutta, kasvua ja mielenrauhaa ilman viikkojen kovaa työtä, jota rekrytointi yleensä vaatii? Lunasta nyt ilmainen 30 minuutin ProfiiliPlus-konsultaatiosi, kun se vielä on mahdollista.
Jos emme ole vielä aikaisemmin tavanneet, nimeni on Annu Jokela-Ylipiha
Yli 20 esihenkilövuoden kokemuksella tiedän täsmälleen, miltä tuntuu pyörittää rekrytointiprosessia, jossa pöydällä on vino pino hakemuksia – silti oikean osaajan löytäminen tuntuu neulan etsimiseltä heinäsuovasta. Vaikka rekrytointi on innostavaa, turha kiistää sitä tosiasiaa, että se on usein myös stressaavaa ja täynnä riskejä.
Olen urani aikana rekrytoinut, perehdyttänyt, kehittänyt mutta myös epäonnistunut. Pelko virherekrytoinnista kummittelee jokaisen päätöksen taustalla. Pahimmassa tapauksessa mennään työsuhteen purkuun, mikä on aina riskialtis ja ikävä toimenpide. Ikävää on myös se, jos hyvä tyyppi lähtee ennen aikojaan kun tiimityö tai yrityksen toimintatapa osoittautuu hänelle sopimattomaksi.
Olen oppinut, että teknisen osaamisen sijaan onkin parempi kiinnittää huomio hakijan potentiaaliin ja siihen, miten hän todennäköisesti parhaiten täydentää kotitiiminsä suorituskykyä. Olen saanut paljon apua ja tukea henkilöarvioinnin työvälineistä, psykometrisistä analyyseistä. Huonoa hakijaa ei ole, mutta on sopimattomia hakijan ja tehtävän yhdistelmiä.
Tästä syystä haluamme Avainvalmennuksella tarjota nopeaa, luotettavaa ja täsmällistä apua juuri sinne, missä sitä tarvitaan. Juuri sitä on ProfiiliPlus™.
Oletko vielä epäileväinen? Ei hätää, se on täysin luonnollista ja asiaankuuluvaa...
Lupauksemme avainhenkilön löytämisestä puolta nopeammin kuin perinteisillä menetelmillä herättää jatkuvasti kasvavaa kiinnostusta, mutta myös tervettä epäilyä. Tällainen kriittisyys ei ole lainkaan huono asia – päinvastoin.
Haluamme tarjota täysin läpinäkyvää tietoa toiminnastamme, jotta mahdollinen epäilysi voi vaihtua vähitellen mielenkiinnoksi ja lopulta innostukseksi – jos annat sille mahdollisuuden. Tässä yleisimmät psykometrisiin menetelmiin liittyvät kysymykset:
"En usko, että ketään voi mitata millään mittareille. Eivät ne kerro totuutta."
Puoliksi totta. Jokainen meistä on yksilöllinen kokonaisuus käyttäytymispiirteitä, temperamenttia, arvoja, uskomuksia, kulttuurisia tekijöitä, kokemuksia jne. Nämä kehittyvät elämän varrella ja osa muuttuu paljonkin. Tyypilliset käyttäytymisen piirteet ovat kuitenkin melko vakaita. Henkilöarviointi antaa kompassin, jolla suunnistaa. Eksyneelle tieto pohjoisen suunnasta on kullanarvoinen.
"Hakija voi huijata ja antaa juuri sellaisen kuvan kuin haluaa."
Huijaaminen näkyy tuloksissa vastausten epäloogisuutena tai toteuttamiskelvottomana profiilina. Se voi näkyä myös siten, että vastaamiseen käytetty aika on epätavallisen pitkä. Näitä selvitellään kandidaatin kanssa käytävässä palautekeskustelussa. Tarvittaessa testi toistetaan uudelleen. Käytännössä väärinkäytökset ovat äärimmäisen harvinaisia.
"Mistä tiedän, ettei joku muu ole täyttänyt analyysia hakijan sijaan?"
Voit valita vaihtoehdon, jossa kandidaatti täyttää tarvittavat analyysit/testit valvotusti etäyhteydellä. Tällöin häneltä kysytään henkilöllisyystodistus ja Avainvalmennuksen konsultti seuraa täyttämistä etäyhteyden välityksellä.
Lunasta ILMAINEN
ProfiiliPlus™-konsultaatio, joka ei velvoita jatkotoimiin (arvo 290€)
Tässä ilmaisessa etätapaamisessa keskustelemme tilanteestasi ja siitä, kuinka voimme olla avuksi rekrytointiprosessinne kulussa. Halutessasi saat Thomas Internationalin analyysivälineellä laaditun tavoiteprofiilin, mikä auttaa sinua löytämään juuri sellaisen henkilön kuin tarvitset.
Tavoiteprofiilin arvo on 290€.
ProfiiliPlus™-konsultaation aikana tulet oivaltamaan:
❖Kuinka puolittaa rekrytointiin käytettävä aika ja samalla vähentää väärän päätöksen riskiä?
❖Miten edetä systemaattisesti ja loogisesti kohti parasta lopputulosta?
Tämä tarjous on VAIN henkilöille, jotka tekevät rekrytointeja ilman ulkoistusta ja haluavat täsmäapua rekrytoinnin kriittisiin kohtiin. Varaa aika konsultaatioon ennen kuin kadotat tämän sivun internetin syövereihin.
Avainvalmennus. Kaikki oikeudet pidätetään. 2025. Tietosuojaseloste